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1.Quem Somos
A Unimed Avaré acredita que a sustentabilidade de uma cooperativa de saúde depende de uma gestão ética, transparente, responsável e comprometida com os princípios cooperativistas.
Nossa estrutura de Governança, Riscos e Compliance (GRC) foi desenvolvida para assegurar que as decisões estratégicas, assistenciais, administrativas e financeiras sejam conduzidas com integridade, conformidade regulatória e foco na geração de valor para cooperados, beneficiários, colaboradores, prestadores, fornecedores e sociedade.
Nosso modelo de governança está fundamentado no Estatuto Social da Cooperativa, nas diretrizes do Sistema Unimed, nas boas práticas do Instituto Brasileiro de Governança Corporativa (IBGC), na legislação vigente e nos princípios do cooperativismo.
Buscamos continuamente:
2.Nossos Compromissos
A atuação da Unimed Avaré está fundamentada em valores que orientam todas as decisões corporativas e fortalecem a confiança dos nossos públicos de relacionamento.
Ética
Atuar com honestidade, respeito e responsabilidade em todas as relações institucionais.
Transparência
Disponibilizar informações de forma clara, adequada e tempestiva aos públicos de interesse.
Integridade
Promover uma cultura organizacional baseada na conformidade, na prevenção de irregularidades e no respeito às normas.
Sustentabilidade
Gerar valor econômico, social e ambiental, assegurando a perenidade da Cooperativa.
Cooperativismo
Preservar os princípios cooperativistas, promovendo participação, equidade e desenvolvimento coletivo.
3.Princípios do Cooperativismo
1º Princípio: Adesão livre e voluntária ou Princípio da livre adesão.
"As cooperativas são associações de pessoas com interesses e objetivos comuns, são organizações voluntárias, abertas a todas as pessoas aptas a utilizar seus serviços e assumir responsabilidades como associados, sem discriminações raciais, políticas, religiosas e de sexo."
2º Princípio: Gestão democrática pelos cooperados.
"As cooperativas são organizações democráticas, controladas pelos seus associados, que participam ativamente na formação de suas políticas e na tomada de decisões. Os dirigentes (homens e mulheres), eleitos como representantes dos outros membros, são responsáveis perante estes. Nas cooperativas de primeiro grau, os associados têm igual direito de voto (um associado, um voto). As cooperativas de grau superior (federações e confederações) são, também, organizadas de maneira democrática, porém nessas, assim como nas centrais com exceção das que exerçam atividade de crédito, podem optar pelo critério da proporcionalidade.
3º Princípio: Participação econômica dos cooperados.
"Os cooperados contribuem equitativamente para o capital de suas cooperativas e o controlam democraticamente. Pelo menos parte desse capital é propriedade comum da cooperativa. Os associados recebem uma remuneração ao capital subscrito, quando estabelecido nos estatutos. Os excedentes são destinados a estes e outros objetivos: desenvolvimento de suas cooperativas às vezes por meio da criação de reservas, e parte das quais será indivisível; aos associados, distribuídos na proporção de suas transações com a cooperativa; apoio a outras atividades aprovadas pelos associados."
4º Princípio: Autonomia e independência.
Autonomia e independência. "As cooperativas são organizações autônomas, de ajuda mútua, geridas pelos seus membros. Se firmarem acordos com outras organizações, incluindo instituições públicas, ou se recorrerem à capital externo, devem fazê-lo em condições que assegurem o controle democrático pelos seus associados e se mantenham a autonomia das cooperativas".
5º Princípio: Educação, formação e informação.
"As cooperativas devem promover a educação e formação dos seus associados, representantes eleitos e dos trabalhadores, de forma que possam contribuir eficazmente para o desenvolvimento das mesmas. Devem, ainda, promover a educação e Informação do público em geral, particularmente, dos jovens e dos líderes de opinião, sobre a natureza e as vantagens da cooperação."
6º Princípio: Intercooperação.
"As cooperativas servem de forma mais eficaz aos seus membros e dão mais força ao movimento cooperativo, trabalhando em conjunto com suas coirmãs, por intermédio das estruturas cooperativistas locais, regionais, estaduais, nacionais e internacionais."
7º Princípio: Interesse pela comunidade.
"As cooperativas trabalham para o desenvolvimento sustentado de suas comunidades, por meio de políticas aprovadas pelos seus associados."
4.Governança, Riscos e Compliance (GRC)
A Unimed Avaré adota um modelo integrado de Governança, Riscos e Compliance (GRC), permitindo identificar, avaliar, monitorar e tratar riscos corporativos, assistenciais, financeiros, operacionais, regulatórios, reputacionais e de privacidade.
Nosso Programa de Governança contempla:
5.Programa de Integridade e Compliance
O Programa de Integridade da Unimed Avaré tem por finalidade prevenir, detectar e remediar desvios éticos, fraudes, corrupção, conflitos de interesse e demais situações que possam comprometer a integridade institucional.
Pilares do Programa
Prevenção
Detecção
Investigação
Correção
Monitoramento
6.Compliance
Compliance significa atuar em conformidade com leis, regulamentos, normas internas e princípios éticos.
Na Unimed Avaré, o Programa de Compliance busca assegurar que todas as atividades sejam conduzidas de forma íntegra, transparente e em conformidade com os requisitos legais e regulatórios aplicáveis.
Temas Monitorados
7.Gestão de Riscos
A Gestão de Riscos tem como finalidade identificar, avaliar, tratar e monitorar eventos que possam impactar os objetivos estratégicos da Cooperativa.
Categorias de Riscos Monitoradas
8.Privacidade e Proteção de Dados
A Unimed Avaré reconhece a privacidade e a proteção de dados pessoais como direitos fundamentais e adota medidas técnicas e administrativas aptas a proteger os dados tratados em suas operações.
Nossa Estrutura de Privacidade
Direitos dos Titulares
9.Segurança da Informação
A Unimed Avaré adota medidas destinadas a proteger a confidencialidade, integridade, disponibilidade e autenticidade das informações corporativas.
Práticas Adotadas
10.Transparência
A transparência é um dos pilares fundamentais da Governança Cooperativa.
A Unimed Avaré mantém mecanismos que asseguram a divulgação clara, adequada e tempestiva das informações relevantes para cooperados, beneficiários, órgãos reguladores e demais partes interessadas.
Práticas de Transparência
11.Canal de Ética e Denúncias
A Unimed Avaré disponibiliza um canal independente, seguro e confidencial para recebimento de denúncias, relatos, sugestões e esclarecimentos relacionados a condutas incompatíveis com a legislação, com o Código de Conduta e com os princípios éticos da Cooperativa.
Podem ser reportados:
Garantias ao Manifestante
Acesse nosso Canal de Denúncias
Portal de Privacidade e Canal de Denúncias Unimed Avaré
O canal encontra-se disponível 24 horas por dia, 7 dias por semana.
12.Estrutura de Governança
Diretoria Executiva (2026–2029)
Presidente
Dr. Valmir Kuniyoshi
Vice-Presidente
Dr. Paulo Dias Novaes Filho
Diretor Administrativo
Dr. Reynaldo Brandão Junior
Superintendente
Dr. Nilton José Gonçalves
Conselho de Administração
Conselho Fiscal
Membros Titulares
Membros Suplentes
Conselho Técnico, Ético-Disciplinar e Compliance
Membros Titulares
Membros Suplentes
13.Comitê de Governança e Compliance
Conforme previsto no Estatuto Social, o Comitê de Governança e Compliance possui natureza consultiva e de assessoramento, promovendo as boas práticas de governança corporativa, gestão de riscos, integridade, compliance e proteção de dados.
O Comitê é composto pelos membros do Conselho Técnico, Ético-Disciplinar e Compliance.
14.Fale com Governança, Compliance e Privacidade
Para esclarecimentos relacionados à Governança, Compliance, Integridade, Ética, Privacidade ou Proteção de Dados, entre em contato pelos canais oficiais da Cooperativa.
compliance@unimedavare.coop.br
15.ORGANOGRAMA VISUAL DA GOVERNANÇA
Assembleia Geral
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Conselho de Administração
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Diretoria Executiva
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Conselho Técnico, Ético/Disciplinar e Compliance
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Comitê de Governança e Compliance
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Jurídico / LGPD / Compliance
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Demais áreas da Cooperativa